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说到底，上海要有雅量来接纳八方宾客，更要有雄心去集聚“国际玩家”，让世界各地的人才到这片热土上来创新创业、成就自我、实现价值，以每个个体的价值实现，构成整座城市的价值与魅力。本文刊于7月16日《解放日报》，原题为《海纳百川，把门开得更大》责任编辑：桂强

切断利用高送转不当输送利益的链条近年来，部分上市公司“高送转”现象有愈演愈烈之势，部分公司送转比例已经大大超过公司业绩增幅和股本扩张的实际需求。就其实质而言，高送转仅仅是一种“股本扩大、股份拆细”的账面处理，属于股东权益的内部调整，与公司生产经营和盈利能力无直接关联，对投资者持股比例没有实质影响，更无法提升上市公司价值。高送转客观上已成为概念股炒作的工具，被信息合谋操纵、内幕交易等违法违规行为借道藏身，广为市场所诟病。更有甚者，不少公司在高送转披露前后，其主要股东或董监高等存在减持行为，或者存在较大的限售股解禁压力。这些公司利用高送转“利好”拉抬股价，掩护减持套现、对冲限售股解禁压力的动机较为明显。这期间，公司股价也往往呈现过山车走势，中小投资者跟风交易极易造成损失。

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当一辆特斯拉汽车以每小时60英里的速度撞上一辆停在路边的消防车后，这位司机起诉了这家汽车制造商，指控该公司并未如实阐述其Autopilot软件的性能。当自动驾驶汽车发生事故时，究竟应该由谁来负责？我们还没有解决这个问题，这可能导致汽车保险方式发生巨大改变。

阿里建立合伙人制度的初衷，是为避免公司上市后由丧失控制权引发的公司发展与创始人的价值观及意愿相左或偏离。于是，在传统治理结构中创造性地嵌入了“合伙人制度”。合伙人制度能够规避因股权结构变动而出现的公司分裂风险，使合伙人在任何时候都拥有决定性的战略决策权，从而建立起稳定的管理体系。由于实行了这种特殊的合伙人制度，破坏了“同股同权”原则，阿里饱受外界争议，也因此，于2014年遭遇港交所上市失败。当时，阿里执行副主席蔡崇信致信港交所：“我们从没想过用股权结构的设置来控制这家公司，我们只是想建立并完善一套文化保障机制。”正是蔡所说的保障机制，让阿里有了“灵魂”和“根”。说到底，合伙人制度的使命就是维护“灵魂”和“根”，谁是阿里的“灵魂”与“根”，不言自明。

另外，公司董事、高管也收到山东证监局行政监管措施决定书，被采取出具警示函的监管措施。由此不难看出，联创股份高管违规之频繁，公司内控制度之薄弱以及财务问题之多。资料显示，联创股份2012年8月1日登陆创业板，原名联创节能，上市初期主营业务为聚氨酯硬泡组合聚醚的技术研发、生产与销售，产品应用于太阳能热水器及建筑节能等低碳节能行业。