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新的组织变革或称为组织重启，旨在去中心化、去科层式，把大做小，构建更为灵活、敏捷、智能的组织。企业当前面对的挑战，不仅来自竞争对手，更多来自于企业自我成长的不确定性。企业需要足够的牵引力，才能稳中有序地实现新增长。人资部面临从职能部门向经营部门的重要演变，将以全新的轻姿态重新登上职场舞台，扮演使企业发展更充分更平衡的新角色。企业在追求不断增长的过程中，组织形态架构将必然发生裂变，需要以逆向流程来促发裂变出新势能，并能自洽实现新增长。既然组织裂变升级是大趋势，另一只靴子又会在何时落地？

“如果人类能够时刻保持理智，世界上就不会存在赌场，股市也不会有那么多悲欢离合。我的意思是说，在多种因素的诱导下，前几年中国新能源汽车市场呈现出赌徒心理。”上海明华有道咨询有限公司执行总监封士明在接受记者采访时表示，“其实大家都有共识，有相当一部分进入者不会成功，但每个参与赌博的人在刚开始的时候并不认为自己会是输的那一个。正是这种赌徒心理，才会产生非理智的投资决策。”

悲观情绪主导盘面周四，沪锌期货低开低走，主力1810合约盘中最低至19525元/吨，盘终收报19860元/吨，跌760元或3.69%。银河期货分析师廖凡表示，目前，市场对于宏观市场恶化的忧虑情绪仍主导市场，人民币贬值及股市、商品继续普跌，有色金属整体偏弱。

中国直10外销巴铁失败之后，为啥还推出外贸款？不仅仅要一雪前耻，更重要的是打入国际军贸市场。以前由于国内需求较大，实际没有作为外贸产品推出，如今随着国内需求得到大大的缓解，这才会有机会出口，有了这个型号的出现。如今巴基斯坦刚刚签订引进T129，中国就推出新款直10，我们还想再搏一次？据说由于美国与土耳其关系恶化，土耳其出口直升机可能被卡发动机的脖子，无法向巴铁出口，似乎还有机会。

以下为演讲实录：非常敬仰早期参与莫干山会议的常修泽先生、贾康先生、黄江南先生、冯仑先生，还有易鹏秘书长、梁春晓主任，以及各位专家，大家下午好！我为什么一定要客气一下呢？主要是因为莫干山的会议影响非常大，老龄社会能上这个会议的议程，我觉得这是一大幸事。希望能够持续。

7月末，作为“华南五虎”的老牌房企富力地产，发布了一份内部文件《关于要求地区公司确保完成销售任务的通知》，强调2019年下半年“原则上暂停拿地工作”，如遇有优质土地项目等特殊情况，可单独呈报集团董事长审批。文件还提及“今年以来，集团销售业绩距离既定的全年销售目标仍有差距”，下半年要促销售、抓回款，“以完成项目销售目标为第一优先级”，要求各地区公司须成立回款工作小组，提高回款率。